ENC SECAO

MAIS QUE MERCADOSomos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.DO DISCURSO À PRÁTICA Principais Responsabilidades:•Definir as escalas do time para garantir uma operação ininterrupta na loja virtual;• Abrir chamados no WhatsApp do Site Mercado, Portal do Pereiro IFood, Portal Sup, Now e grupos de WhatsApp de ajuda de Hiper/Super Digital;• Responsável de abrir e fechar a loja virtual, assim como a solicitação de pausas na operação; • Execução das melhorias operacionais e medição de produtividade dos pickers, caixas e auxiliares administrativos; • Ser o primeiro ponto de contato da operação Casa da loja em caso de dúvidas, assim como o treinamento da equipe;• Requerimento de melhorias sistêmicas e operacionais quando considerado necessário.Requisitos:•Ter atuado no segmento de varejo ou atacado; •Possuir experiência em gestão de pessoas;•Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana);No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocêLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas – AtendimentoNível hierárquico: EncarregadoVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADESGestão de PessoasAtacado/Varejo